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龍潤——傳承古銅制作工藝 用好銅 借古法
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龍潤札記——體驗早會風采

文章出處:責任編輯:人氣:-發表時間:2016-06-18 15:51【

“好!龍潤好!YES!”

整齊響亮的口號聲劃破原本寂靜的天空。


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醒目鮮明的統一黃色服裝動作一致地比劃著。大家時而高舉右手敬禮,時而緊握拳頭鼓氣,時而用力拍掌高呼。

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這不是新生入學軍訓排練,不是運動會入場儀式操練,也不是年度一次的國慶彩排,而是我們龍潤每天一次的集體早會。

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“龍王,龍王,龍中之王!YES!”

“龍傲,龍傲,我為你驕傲!YES!”

“龍勝,龍勝,有戰必勝!YES!”

“龍飛,龍飛,一飛沖天!YES!”

“龍行天下,為我稱霸!YES!”



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      聲聲入耳,句句振奮。足以把所有打瞌的睡蟲都趕到九霄云外。這吶喊裂開山石,震動云霄。這動作整齊劃一,干凈利落。這風貌神采奕奕,志氣昂揚。龍潤新的一天,由例行早會拉開了帷幕。
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       龍潤從辦廠伊始就有了早會這一環。從最初的一個想法,到如今已成為龍潤企業文化堅不可摧的一個環節。早會對于凝聚龍潤人,團結龍潤人,發展龍潤,提升龍潤起到至關重要的作用。


       自創辦企業以來,和諧發展,共贏未來一直是龍潤不變的宗旨。不但是企業的發展,更是龍潤員工的發展。龍潤的管理者清楚的認識到,積極的情緒不僅影響個體的心理健康水平,還對組織效能有明顯的促進作用。偉大領袖毛澤東在《抗日游擊戰爭的戰略問題》中提到:紀律方面,提高到整齊劃一令行禁止的程度,消滅自由和散漫的現象。所以龍潤一直以來都關注員工的精神培養。龍潤在長期經營中形成了一整套完善的管理體系,強調員工與企業的協調統一,從行為模式、精神面貌到思維層面,再到全體員工共同擁有的價值觀、行為準則、道德標準。

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